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6懷中受寵若驚，接過孟時遞給他的小冊子。

小冊子明顯是提前寫好的，也就是說這個想法是孟時早就有了的，只是借這個機會順勢告知他，更擺低姿態，請教他的想法。

6懷中想清楚這些，更是重視手中的冊子，鄭重道：「可否容我回去細看，明日再給東家回話？」

「當然，不過這份規章還不是定稿，你不要給其他人看，也不要透露任何內容，我不想引起不必要的麻煩。」孟時囑咐道。

「是。」6懷中點頭。

6懷中拿著孟時給他的小冊子走了。

這本小冊子裡寫的是孟時想好的一些關於辣椒種植中管理工人們的規章制度，上一季的時候她只是交代了6懷中管理，沒有羅列詳細的賞罰。

那時辣椒地畢竟剛剛起步，工人們也都是初來乍到，孟時不想上來就顯得過於嚴苛而打擊工人們的積極性，反正就如6懷中所說，這是他們唯一的生計，他們不會不重視。

辣椒地逐漸走上正軌，辣椒的盈利也確實如孟時所想，根據她的推斷，往後的營收還會更高，那麼這裡的工人待遇肯定也不會差。

拎得清的會珍惜這份工作，但一片地里總有那麼幾株長歪了的作物，往後工人的人數也會增加，為了防範於未然，在這個第一次收到工錢，大家都很高興的節骨眼推出一份賞罰分明的規章制度，是最合適的時機。

這裡面的內容包括出勤率、請假和休假制度、工人的職責劃分等，她還會要求6懷中再一次詳細地登記每個工人的個人信息和他們的職分，以此進一步確定每個人的職責與工錢。

這次發工錢她是大致算了人頭，全部給6懷中統一分配的，算是比較混亂，主要是為了適應流民們當下還傾向於共產的一種生活模式。

等房屋都興建起來，大家的物資充足以後，這種模式自然而然地就會瓦解，所以她也要提前做好準備。

冊子裡的內容她反覆斟酌，也跟顧遲秋討論過，再聽一聽實際管理的6懷中的意見，應該就能定稿了。

如孟時所想，第一季的工錢是平均分配，大伙兒喜悅的同時，不免有做得多的人隱隱感到不公平。

幾日後，重登記信息，職分與工錢重安排，還有一系列明確的規矩與賞罰制度一出，那些隱隱的不平很快消散。

大家幹勁十足地望著那一系列階段獎勵劃分，上面寫得非常清楚，只要滿足了某些條件，他們就能在每季收穫後獲得一定金額的獎勵，最基礎的例如當季全勤獎、產量獎金等。

當季全勤顧名思義就是在一季辣椒播種到收穫的時間內，每天都滿足出勤時間，這對日日勞作的農戶來講不難，只要他們勤快一點，這個全勤獎就是他們的囊中之物。

而產量獎金就比較有技術含量了，主要看他們負責的片區的產量，到某個數量，就能多拿一部分獎勵，有的是，相鄰片區的產量高，周圍的人也能分得少量獎勵，若整片辣椒地的產量突破某個數字，所有的農戶還能獲得獎勵。

每一項獎勵的數字都不算誇張，但加在一起卻是一筆很可觀的收入，加上工錢和全勤獎，粗略算一算，這樣比他們以前在家耕種多上五至八成。

更不用說，東家還承諾了，就算遇上災年，其他獎金泡湯，每個月的工錢卻是會實打實發放的。